Wellness Value System

Diotima Society/ febbraio 15, 2013/ Diotima Society

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Il Wellness Value System si pone come sistema globale, in cui, nuove idee, opportunità e stimoli, potenzialmente capaci di rispondere alle aspirazioni della società alla wellness, si sviluppino in partnership imprenditoriali e innovatrici, in cui la generazione di nuovi prodotti, servizi, ambienti e sistemi, nelle loro molteplici articolazioni, viene accelerato e condiviso sia tra i partner, sia con gli stessi utenti e beneficiari, sia con gli stakeholder e ogni altro contributore.

Diotima Society presenta gli obiettivi e il framework concettuale ed operativo del Wellness Value System ad aziende, studenti, professionisti interessati ad esplorare nuove opportunità e modi di fare business. Il progetto vede la partecipazione del MDS – Master in Design Strategico del Politecnico di Milano

Politeca, Sala Verde – Politecnico di Milano, Campus Bovisa
20 marzo 2013 – h:15-19 – via Durando 10 (Building 7), Milano

 

Con la partecipazione di
Master in Design Strategico del Politecnico di Milano
Programma

15.00 – Registrazione ospiti

15.30 – Benvenuto dal Politecnico di Milano

  • Francesco Zurlo, Direttore Direttore Master Strategic Design

15.40 – Presentazione Wellness Value System – Visioni condivise e azioni ad alto impatto

  • Marco Baccanti, Leader del Wellness Value System – Sfide e opportunità di una grande trasformazione sociale ed economica
  • Paolo Zanenga, Presidente Diotima Society – La costruzione di una strategia di sistema per il Wellness

16.00 – Dialogo con i partecipanti

16.45 – Testimonianze e sviluppi 

  • Eric Ezechieli, Axelera – Singularity University Alumni, introduce e discute un video di Daniel Kraft, executive director for the FutureMed executive program di Singularity University
  • Antonella Ferrari, autrice del libro e dello spettacolo “Più forte del destino”, sui nuovi bisogni emergenti

17.15 – Prossimi passi

18.00 – Mingle and Share

19.00 – Chiusura evento

 

Per saperne di più sul Wellness Value System

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